![SDGsへの取り組み SDGsへの取り組み](/files/libs/285/202205171106567092.jpg?1652753217)
製品競争力と技術革新
![エネルギーをみんなに そしてクリーンに エネルギーをみんなに そしてクリーンに](/files/libs/152/m/201904091104356938.png?1652259560)
![産業と技術革新の基盤をつくろう 産業と技術革新の基盤をつくろう](/files/libs/153/m/201904091104437538.png?1652259564)
![気候変動に具体的な対策を 気候変動に具体的な対策を](/files/libs/154/m/201904091104362606.png?1652259568)
![パートナーシップで目標を達成しよう パートナーシップで目標を達成しよう](/files/libs/155/m/201904091104401978.png?1652259573)
職場と人材
![すべての人に健康と福祉を すべての人に健康と福祉を](/files/libs/156/m/2019040911042632.png?1652259754)
![質の高い教育をみんなに 質の高い教育をみんなに](/files/libs/157/m/201904091104248762.png?1652259757)
![ジェンダー平等を実現しよう ジェンダー平等を実現しよう](/files/libs/158/m/201904091104277425.png?1652259760)
![働きがいも 経済成長も 働きがいも 経済成長も](/files/libs/159/m/201904091104318371.png?1652259763)
![人や国の不平等をなくそう 人や国の不平等をなくそう](/files/libs/160/m/201904091104335544.png?1652259766)
ダイバーシティ&インクルージョン
キャリア形成
ワークライフバランス
社員の働きやすい勤務形態
- 当社は工場にありがちな交代制勤務がないことから、夜間勤務もなく社員の生活スタイルにあった勤務時間となるように配慮しています。
- 社員が望まない転居の伴う転勤は行わない方針であることから、育児や介護を必要とする社員が離職することなく働き続けることができます。
経営基盤
![エネルギーをみんなに そしてクリーンに エネルギーをみんなに そしてクリーンに](/files/libs/161/m/201904091104356938.png?1652259921)
![住み続けられるまちづくりを 住み続けられるまちづくりを](/files/libs/163/m/201904091104296564.png?1652259945)
![気候変動に具体的な対策を 気候変動に具体的な対策を](/files/libs/162/m/201904091104362606.png?1652259930)
環境マネジメント
自家発電型太陽光発電システムの設置と工場内の照明のLED化
上野原本社工場及び宮城工場の屋根に自家消費型太陽光発電システムを設置するとともに、工場の照明をLED化することによって、電力消費量のカットを実現しています。
空調設備の入替
工場内の空調は最新の設備に切り替え、温室効果ガス(フロンガス)の排出量の削減に取り組んでいます。
工場内の空調は最新の設備に切り替え、温室効果ガス(フロンガス)の排出量の削減に取り組んでいます。
リスクマネジメント
事業継続計画(BCP)の策定
事業継続計画(BCP)を策定し、ビジネスの強靭性を高め、製品の製造及び供給の継続性を確保します。
地域貢献
![質の高い教育をみんなに 質の高い教育をみんなに](/files/libs/164/m/201904091104248762.png?1652260027)
![住み続けられるまちづくりを 住み続けられるまちづくりを](/files/libs/165/m/201904091104296564.png?1652260032)
![パートナーシップで目標を達成しよう パートナーシップで目標を達成しよう](/files/libs/166/m/201904091104401978.png?1652260037)
被災地支援
東日本大震災被災地の雇用創出
東日本大震災で甚大な被害を受けた宮城県東松島市に4つの工場を建設し、地元の雇用創出に寄与しています。